如果你是單位裏的一員，難免會聽到或參與過這樣的討論：“我們單位的領導，官雖然隻有芝麻粒大，架子擺得倒不小。他越是這樣子，我們就越懶得理他。”“你們單位的領導講起話來怎麽是那個樣子，拿腔拿調的，真讓人受不了。”“他總以為自己很了不起，卻不知背後有多少人罵他。”
對於愛擺架子的領導，人們很不喜歡。現實中，這樣的領導還真不少，這些人不僅與領導之間關係一般，而且與下屬之間關係也較差。
俗話說：“騾馬架子大了能駕轅，人架子大了不值錢。”人們還把架子戲謔為臭架子，可見對其厭惡之深。常聽人們說“某某人沒架子”，這是對一個人發自內心的褒獎。特別是那些有一定權勢有一定地位的人，念念不忘自己的身份，常常放不下架子，總好擺譜，以為那樣能顯示自己的身價與威風，結果擺來擺去，反倒讓人覺得是一種虛偽和淺薄。
從領導的威信方麵來說，那些借助自己的真才實學、高超的業務水平和工作能力，與眾人建立密切的感情關係的領導，威信越大。而那些借領導的資曆、官職的大小、常擺出一副官樣的領導，其威信越小，更容易成為孤家寡人。過分突出自我，藐視他人的存在，嚴重脫離群眾基礎，這不是現代領導的作風。作為一名現代領導者，還是少擺架子為好。
人一旦有了架子，就好比蓋樓時搭的架子，架子可以把人抬到與樓一般高，沒有了架子，人就達不到那樣的高度。但有了“架子”很不方便，彎不下腰，轉不了身，脖子和眼睛都不靈活。“架子”看上去威風得很，其實虛偽得很。
我國前外貿部副部長、博鼇亞洲論壇秘書長龍永圖，曾多次談起他在國內外兩次不同的經曆。這兩次經曆給他留下了深刻的印象，讓他進一步認識到了什麽叫放下架子。