人類曆史上，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。畢業於哈佛大學的佛裏德利·威爾森曾是紐約中央鐵路公司的總裁。他有一次在廣播節目的訪談中，被問到如何才能使事業成功，以下是他的回答：
“我深切地認為，一個人的經驗越多，對事業就越認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明才智，相差並不大。如果兩者的實力半斤八兩的話，對工作較富熱忱的人，一定比較容易成功。一個具實力且富熱忱，和一個雖具實力但不熱情的人相比，前者的成功概率也多半會勝過後者。”
一個充滿熱情的人，無論是個操作機器的工人，還是大公司的經營者，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著高度的興趣。對自己的工作有熱忱的人，不論工作有多麽困難，始終會用不急不躁的態度進行。隻要抱著這種態度，任何人一定會成功，一定會達到目標。愛默生曾說，有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。事實上，這不隻是一段美好的說辭，而是邁向成功之路的指針。
怎樣才能提高工作的熱忱呢?佛裏德利認為透過哈佛課堂上的案例討論，自己至少學到了下列六個方法。
①全麵了解你的工作及其意義
許多人覺得自己隻是公司裏的一個小員工，每天隻是做著一些瑣碎的小事，這是因為他並不知道自己工作的重要性。同時，也因為他除了別人要他天天做的工作以外，並不想學習任何事情。
以下的寓言故事相信大家都耳熟能詳：有人問起兩個在一起工作的人，他們正在做什麽，其中一個回答：“我正在砌磚塊。”而另一個答道：“我正在建造一座大教堂。”
了解一件工作或是產品，可以增加熱情。著名的記者塔貝爾說過，她有一次花了好幾個星期，為撰寫一篇500多字的文章收集資料，雖然事實上她隻用到資料的一小部分。她解釋著說，那些沒有使用的資料，將會變為她一生的寶藏。由於她所知道的東西比寫這篇文章所需要的更多，所以她能夠寫得更輕鬆、更有自信，以及更具權威感。