第七章 降低人力成本，為企業“瘦身”

招工越來越難，新《勞動法》的實施……人力成本越來越高，怎麽辦？

裁員？削減福利？雖然這兩招是最快速、最見效的辦法，但它會給企業帶來極大的傷害和負麵影響。裁員不但嚴重地損害了企業的社會聲譽，而且傷害了企業內部員工對組織的情感。削減福利（或直接減薪），也是導致員工流失的重要推手。

企業裏長期工作的員工，是企業寶貴的人力資本，失去他們將對企業的未來發展造成消極影響。因此，砍掉人力資源成本，要時時顧及員工的利益與想法。