在IT界、新聞媒體、律師所、網絡公司等聚集了高素質青年才俊的行業裏，同事關係與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地裏使絆子，不屑於用那些背後損人的花招，他們關心的是怎樣才能通過最佳的合作達到資源的最好組合，帶來最多的效益。不僅在工作上這樣，在生活上也是如此，他們認為這種新型的同事關係是互動互惠的。如果你是一個已身置這些職場或是準備投入其中的白領，對這種新的“遊戲規則”就要有更多的了解，才能與他們和諧相處，並從中享受這樣的同事關係所帶來的好處和樂趣。
1.不要拒絕做生活夥伴
在傳統職場上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒有來往，甚至大家都在有意躲避，可對於新新同事來說，同事間應當是最好的生活夥伴，互相幫忙和照應是最方便不過的，比如一起租套好住宅，一起打車上下班，既方便也實惠。所以當同事有意接納你做他們的生活夥伴，請你與他（她）一起居住或是搭夥時，你不要抱著不相往來的心理，而要高興地接受，因為這在經濟上是互惠互利，在工作上則提供了方便之處，也促進了人際關係上的融合。
2.經濟往來，AA製是最佳選擇
對於新新同事來說，都有挺可觀的收入，加上樂於享受生活，所以會經常聚會遊玩，還有產生各種新型的生活組合，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是采用AA製。這樣大家心裏沒有負擔，經濟上也都承受得起，除非你有特別的原因向大家講明白，不然千萬不可“小氣”了，把自己的錢包捂得緊緊的，他們會看輕了你。當然如果是碰上同事有了高興的事主動提出做東，你就給對方一個麵子吧，不過最好多說些祝賀的話。
3.交友有度，不要過問隱私
新新同事的生活方式、思想觀念大都較為前衛，許多的私事不喜歡讓人知道，哪怕是最要好的朋友。他們比其他的群體更注意捍衛自己的隱私權，所以你可別輕易侵入對方的這個“領地”，除非對方自己主動向你說起。在他們看來，過分關心別人隱私是無聊、沒有修養的低素質行為。這就意味著你與這類同事在一起時，得掌握交友的尺度，工作或是信息上的交流、生活上的互助或是一起遊玩都是讓雙方感到高興的事，但別介入他們的隱私，不然你會令對方感到討厭，並且因此而把你看作是無聊之輩，輕視了你。