首頁 說話也要有學問

用數字代替雄辯

數字本身就是理性的,再無知的人、倔強的人、狡辯的人,在數字理性的光輝下也隻能服氣。老婆說我這個月的錢花多了,怎麽8000元工資用半個月就沒有了,菜都沒要你買過啊。是啊,8000元也不是一個小數目,怎麽半個月就沒了?的確很有說服力。但且慢,我也有數字, 買了一部手機2800元,周末全家去了康西草原,騎馬帶住農家樂花了小1000元,交了采暖費2800元,嶽母生日寄了1000元,一共就7600元了,400塊花在上班的中餐以及其他雜項上,不多吧?老婆隻得承認的確不多。

我們生活在一個數字世界裏,我們每天所見、所聞、所思、所用的一切,幾乎沒有不涉及數字的。在這種情況下,人們對數字或多或少會產生麻木或厭煩的感覺。這種感覺客觀存在。所以,除非必要,我們不要老是背書似的說出數字。一長串的冷冰冰的數字,讓別人聽了感覺缺少了人情味。在運用數字時,我們應該盡量給數字注入生命與活力,讓其不那麽僵硬。

著名的民營企業家魯冠球在記者問到萬向集團的過去、現在與將來時,這樣陳述: “搞企業,阿拉伯數字是最有說服力的。萬向集團30多年持續發展,用一句話來概括,就是——奮鬥10年添個‘零’。20世紀70年代,企業日創利潤1萬元,員工的最高年收入為1萬元;80年代,企業日創利潤10萬元,員工的最高年收入為10萬元;90年代,企業日創利潤100萬元,員工的最高年收入超過了100萬元。2001年,企業日創利潤300萬元,員工的最高年收入為303萬元。如今萬向的發展正處於二次創

業攻堅戰的第一階段,下一個奮鬥10年添個‘零’的目標是——到2010年實現日創利潤1000萬元,員工最高收入1000萬元。”

歪嘴評論

魯冠球的話,比我們常見的一些企業家喜歡用的諸如“艱難”“挑戰”“奮起”"自強”“展望"之類的空話,要實在得多。既有條理,又有內容,一目了然。他所列的數字,也因為有了“奮鬥10年添個‘零'"這條主線,而不再那麽枯燥僵硬。