看過上麵的介紹，諸位應該有印象了：張居正這個人用幹部，說得挺漂亮，實際不怎麽樣。用幹部完全是憑個人好惡，以是不是對他個人順從聽話、是不是好駕馭為最高標準。對於正直和有能力的人，已經在台上的往往打壓，沒有在台上的，則視而不見，棄置不用。而且，張居正很虛偽，他是不會直接出麵說哪個幹部要撤職，哪個幹部要提拔的。從法定程序上，提拔和搞掉任何一個幹部，似乎都和張居正沒有任何關係。
確實是這樣的。如若不信，再看看這麽幾個人（例子實在太多，不能一一列舉）。
李部長算是一個典型。
這個李部長，叫李幼滋，是張居正的同鄉，也是他的幕僚。那不用說，這是要用的人。這個人的人品、操守怎麽樣呢？說實話，不怎麽樣。挺虛偽的一個人。背地裏一套，場麵上一套。比如，張居正父親去世，要不要丁憂，爭論很大，這個李幼滋背後和張居正密謀如何能不回家而繼續上班，在外邊場麵上卻故意說，我看張居正不妨考慮丁憂，然後怎麽辦再研究。這麽說吧，廣大幹部對李幼滋的評價不高，議論不少。
那能力、政績如何啊？據研究張居正的專家韋先生的考證，“終居正當權的十年，李幼滋並沒有任何事功可記，僅僅以清客地位追隨居正左右”。正史的說法是，張居正說什麽，他就“樹黨援引”。這就是他的主要工作、主要貢獻了。
這個人人品、能力、政績不怎麽樣，官卻升得挺快，張居正剛剛上台，在半年時間內，就連續三次提拔李幼滋的職務，給他安排了一個相當於現在的國務院直屬機構的“一把手”位置。後來，又提拔他擔任戶部侍郎、工部尚書。當然，這一切，都是按照程序，由吏部操作、名義上的國家最高領導人皇帝批準的。想一想，李幼滋的那些前輩、同年是不是會氣死？可是，氣死是沒有人償命的。況且，李幼滋嘛，畢竟還算個人物，給國家最高實權人物出謀劃策，總要犒賞啊！那就算了，別要求太高了吧，馬馬虎虎說得過去就行啦！