〖人脈案例〗
三九寒冬裏的兩隻小刺蝟，盡管躲在洞裏，仍然被凍得瑟瑟發抖。它們盡量地蜷縮著身子，因為天氣實在太冷了。
就在它們感覺快要被凍僵的時候，一隻刺蝟突然靈機一動，向另一隻建議說：“我們靠緊一點，或許身上的熱量會散發得慢一點。”另一隻也覺得有道理。於是，它們開始了嚐試。但沒想到的是，由於靠得太緊，它們互相被對方身上的刺痛了。
雖然第一次嚐試失敗了，它們在被對方刺痛的同時，也確實感到了對方的溫暖，所以它們沒有氣餒，又重新開始了第二次嚐試。這一次，為了不傷害對方，它們開始小心翼翼地一點一點地靠近。最後，它們成功了。
在寒冷的季節，兩隻刺蝟互相接近取暖的寓言，清楚地顯示了人際關係的微妙之處。同事之間在同一個公司裏，如能夠同舟共濟、甘苦與共，相互都能成為朋友，更可借著良性競爭發揮彼此激勵的效果。
可是，一旦深入私人領域，後果可能一發不可收拾，特別是在牽涉到金錢或個人問題時，宜謹慎行事。因為今日的美好回憶，或許會成為明日的“把柄”。
所有動物都有領土意識。像狗，它們在住處四周撒尿，就是在劃領土，警告別的狗別越界闖進。若哪隻狗闖了進來，它便會上前趕走。
“領土意識”就是自衛意識。人也像動物那樣擁有這種意識，隻是和動物昆蟲的表現方式不同罷了。每個人都有屬於自己的領土範圍。隻不過，當它以無形的方式表現出來的時候，人們就常常容易忽略，而這也恰恰是最易出問題的時候。因此，千萬要注意，別因為疏忽而引起不必要的麻煩。
人最基本的領土範圍就是家庭了。誰若未經同意闖入，輕者被責罵，重者恐怕要遭一頓追打。不過，會犯這種錯誤的人不多，倒是很多人在辦公室忽略了這點，常常無意間侵犯別人的領土範圍。在辦公室侵犯別人領土範圍的方式如：未經同意就坐在同事的桌子或椅子上；坐在主管的房間裏；到別的部門聊天等等。