〖人脈案例〗
有位不苟言笑的人，平常很吝嗇給人讚美或掌聲。有個深知他脾氣的朋友去他家做客，想讓他改一改這種性格。
有一天，朋友去他家吃飯，指著桌子上的烤鴨問他：“為什麽這隻鴨子隻有一隻腳？”
他說：“不可能啊，我們家的鴨子都是兩隻腳呀！”
朋友說：“我明明看見你家池塘裏的鴨子都隻有一隻腳。為什麽你家的鴨子比較特別？”
他於是帶朋友去池塘看鴨子。由於正在睡午覺，鴨子都縮著一條腿，隻用一條腿站立。
朋友說：“我說你家的鴨子就一隻腳吧。”
他想了想，朝鴨子棲息的方向用力地鼓掌。掌聲使鴨子紛紛把縮著的那隻腳放了下來，這下鴨子立刻變成了兩隻腳。
朋友趁機說：“鴨子聽到掌聲都會多出一隻腳來。人其實也是一樣的。”
他這才明白朋友的深意，於是改掉了自己的性格。
讚美是我們與同事搞好關係的最佳方式。每個人都希望聽到別人的肯定和欣賞。讚美對於我們而言，隻是舉手之勞，但對於別人而言，讚美的重要性是遠遠超出我們的想象的。
讚美可以幫助拉近與同事的距離。其實，讚美同事很容易。用心去觀察對方，在他身上所發現的不同之處和優點，就是值得讚美的。
讚美完全不同於“拍馬屁”。讚美是出於真心的，是對別人的優點、美德的真誠欣賞，而“拍馬屁”的出發點是為了獲得私利。
肯定你所能肯定的，讚美你能夠讚美的。如果我們正在尋找一種跟同事相處的最佳方式，或者，我們想讓自己的團隊更有氛圍和鬥誌，那麽絕不要吝嗇你的讚美和肯定。肯定和讚賞最能拉近彼此的距離，能改變別人對你的觀點，是最好的人際關係潤滑劑。人們都喜歡與肯定自己的人共事和合作。