團隊精神，顧名思義，即是強調團隊，而不是個體。最受大眾普遍接受的就是：“把合作者們看作是一個團隊，由團隊共同麵對問題，由團隊群策群力解決問題。特別忌諱的：單幹”。
大多數推銷員認為，推銷就是一場與客戶之間的戰爭。根本就不需要與別人合作，更不需要團隊精神。實際上這是一種錯誤的想法。他們不知道，很多時候，產品推銷的成功是需要彼此的一唱一和來完成的。
原一平認為：一個推銷員能否成功地進行推銷，主要取決於自身的推銷能力，但是如果把推銷看做隻是推銷員個人的事就變得非常狹隘了，因為沒有一個人是萬能的。
為此，要想成為一個優秀的推銷員，團隊精神是必不可少的。團隊精神具有目標導向功能、凝聚功能、激勵功能、控製功能。如果一個團隊缺乏團隊精神。會產生嚴的內耗。相反，一個具有團隊精神的團隊，會喚起團隊中每個人心中的榮譽感和自覺性。會為團隊目標共同努力。
在日常生活中，有很多優秀的推銷員是通過團隊合作進行推銷的。現如今，單打獨鬥，逞英雄的時代已經結束。想要在最短的時間內完成高效率的內務，就要建立一個能共同作戰的團隊合作精神。那麽，推銷員在建立團隊協作時應該注意哪方麵的問題呢?
1.找到一個好的搭檔
找到與自己適合的搭檔進行產品的推銷，最重要的是要與自己的特長互補。即包括能力、特點、性格等方麵。其實最好的搭檔應該是自己最好的朋友。但是值得注意的是不要為了利益而合作。假使這樣，再好的推銷搭檔也會為了利益而分崩離析。
2.揚長避短
在任何一個銷售團隊中，哪怕隻有兩個人的合作也要做到分工明確。利用每一個人的長處，避開他們的短處。有的人善於表達，有的人親和力強，有的人專業純熟。如果每個人都能發揮自己的優勢，兩個人的合作則是強強合作。反之則會越幹越糟。