也許責任會給人增加不少煩悶，退一步講，如果不去履行責任，就是一個懦夫的表現，沒有人會喜歡懦夫。所以，不妨做一個明智的人，做一個堅強的“勇者”。
在工作中，你會碰到各種各樣的問題。你也許會覺得客戶太難伺候，太不講信用；有時會嫌研發部門沒有把產品設計得更有競爭力；有時抱怨老板規定的任務指標太高了。於是，你抱怨不停，甚至想放棄，準備換一份工作。
可是，此時的你是否想過，就算你換了一份工作，你能保證新工作中沒有困難、沒有問題嗎？
俗話說：“天下沒有免費的午餐。”老板任用你就是需要你來解決問題的，這就是你的職責所在。假如你遇到一個問題，第一反應就是：“哎呀，真難，去問問老板該怎麽做。”那麽，你的職業生涯就算到頭了，因為你不能想辦法解決問題，把責任落實到底。
一個優秀的員工在遇到問題時，會想盡辦法解決它，而不是把它推給老板。哪怕這個問題再難再大，你也應該竭盡所能解決它，而不是第一時間推給別人。
“牛仔褲專家”鄧建軍是江蘇常州黑牡丹公司的高級技工，是新世紀全國首批七個“能工巧匠”之一，是全國職工職業道德建設“十佳標兵”，曾兩次受到胡錦濤總書記的接見。
是什麽讓鄧建軍在一個普普通通的崗位上，獲得如此多的榮譽呢？這當然得益於他用責任心在自己平凡的崗位上做出了令人刮目相看的成績。
黑牡丹公司董事長曹德法曾經激動不已地說：“沒有鄧建軍示範帶動的科研團隊，我們的企業可能就沒有今天！”
鄧建軍剛剛參加工作那幾年，是中國紡織企業正告別傳統“金梭銀梭”的年代，國內企業特別缺少機電一體化的技術工人。
黑牡丹公司有一批進口劍杆織機急需改造，鄧建軍積極報名接下了任務，但看過現場以後，他心底不禁冒出了一股涼氣。