責任既是人類的生存法則，也是動物界的生存法則。隻有遵守這個法則，才能獲得生存的資本。
某個動物園裏，有3隻狼，是一家三口。這3隻狼一直都是由動物園飼養的，為了恢複狼的野性，動物園決定將它們送到森林裏，任其自然生存。首先被放回森林的是那隻身體強壯的狼父親，動物園的管理員認為，它的生存能力，應該比母狼和剩下的幼狼強一些。
過了些日子，動物園的管理員發現，狼父親經常徘徊在動物園的附近，而且看起來像是很餓的樣子，無精打采的。但是，動物園並沒有收留它，而是將幼狼也放了出去。
幼狼被放出去之後，動物園的管理者發現，狼父親很少回來了，偶爾會帶著幼狼回來幾次，它的身體好像比以前強壯多了，幼狼也不像是挨餓的樣子。看來，公狼把幼狼照顧得很好，而且自己過得也很好。看來為了照顧幼狼，狼父親必須得捕到食物，否則，幼狼就會挨餓。管理員決定把剩下的那隻母狼也放出去。
這隻母狼被放出去之後，這3隻狼再也沒有回來過。動物園的管理員想，這一家三口在森林裏生活得還不錯。後來，管理員解釋了這3隻狼為什麽能重返大自然生活的原因。
“公狼有照顧幼狼的責任，盡管這隻是一種本能，但是正是這種責任，才讓他倆生活得更好一些。母狼在被放出去之後，公狼和母狼有共同照顧幼狼的責任，而且公狼和母狼還需要互相照顧。這3隻狼隻有互相照顧，才能夠重回大自然，重新開始生活。”
由此看來，責任是生存的基礎，無論是動物還是人。責任確保了生命在自然界中的延續，那麽，責任是否也能確保一家企業在競爭中求得生存呢？答案一樣也是肯定的。
管理學家認為，在工作中，責任是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言裏，首先表明的就是你的工作態度：你要以高度的責任感對待自己的工作，不懈怠工作，對於工作中出現的問題能敢於承擔責任。這是保證你的任務能夠有效完成的基本條件。