企業的經營，需要員工為其節約資金。作為一名員工，一定要在工作和生活中加強成本意識，養成為公司節約每一分錢的習慣。事實上，幫企業節約資金，實際上也是為企業賺錢。
無論公司是大是小，是富是窮，使用公物都要節儉，出差辦事也絕對不能鋪張浪費。節約一分錢，等於為公司賺了一分錢。小漏洞也能使大船沉沒，所以不該浪費的一分也不能浪費。
一位年輕人到一家公司應聘。當他走進辦公室時，看到門角有一張白紙，出於習慣，年輕人彎腰撿起白紙並把它交給了前台小姐。結果，在眾多的應聘者中，這位年輕人戰勝了其他比他條件更好的人，成了這家公司的正式員工。
後來，公司董事長在給他分配任務時說：“其實門角的那張白紙是我們故意放的，那是對所有應聘者的一個考驗，但隻有你通過了。隻有懂得珍惜公司最細微的財物的員工，才能給公司創造財富。”
這位年輕人後來果然為公司創造了巨大的經濟效益。
事實上，一個從小處著眼為公司著想的人，肯定能在其他的方麵為公司著想，這樣的人當然也就是能為企業賺錢的人。一個具有成本意識、處處維護公司利益的人才是老板願意接受的人。
19世紀石油巨頭眾多，最後卻隻有洛克菲勒獨領**，其成功絕非偶然。有人在分析他的創富之道時發現，精打細算是他取得成就的主要原因。
洛克菲勒踏入社會後的第一個工作，就是在一家名為休威·泰德的公司當簿記員，這為他以後的數字生涯打下了良好的基礎。由於他勤懇、認真、嚴謹，不僅把本職工作做得井井有條，還有幾次在送交商行的單據上查出了錯誤之處，為公司節省了數筆可觀的支出，因此深得老板的賞識。
後來，洛克菲勒擁有了自己的公司，他更加注重成本的節約，提煉每加侖原油的成本也要計算到小數點後的第3位。他每天上班，就讓公司各部門將一份有關淨值的報表送上來。