我們從小就被教育道：腳踏實地，一步一個腳印地走向成功。是的，從底層做起，一步一步地前進，看起來的確很務實，但是也可能會前途灰暗，不可預期，使自己喪失最初的希望和熱情，迷失方向。
有一種人被稱為“陷入固定模式者”，就是每天被一成不變的工作追趕著，馬不停蹄，對自己的工作和生活方式習以為常，並且慢慢地被這種僵化的生活吞噬掉。而且人以類聚，物以群分，如果永遠處在底層，與一些小人物為伍，很難學習到什麽東西，而位居高位，則能給自己一個更高的定位。
因此，在職位上努力向上攀登十分重要，對長遠發展也是意義深遠的。隻要你能登高一個職位，就有機會將周圍模糊不清的東西看得更清晰。
跳槽之後，你在新的單位裏翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處於零起點上。這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果是這樣，你以往的一切付出都等於白費，損失太大了。你應該盡量把這個起點抬高，而你的資本是你過去的經驗，不論你過去從事的工作與現在有什麽不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方麵都可以總結出有價值的東西。
小A畢業後，找了一份做助昕器代理銷售的工作。一開始，小A就對這份工作感到不滿意，不過他還是堅持做了兩年時間。後來，他下定決心，一定要改變自己的現狀。
為了擺脫現狀，他暗下決心，一定要成為一名銷售經理。後來在他的不懈努力下，目標終於實現了。
難得的是，這次成功使他獲得了比其他銷售人員高出一頭、脫穎而出的機會。雖然隻升了一級，但對他來說，這一級卻非常關鍵。
小A取得了優異的銷售業績，引起了他所在公司的競爭對手——一家經營助聽器的公司經理老韓的注意。有一天，老韓請小A吃飯，並說服了小A跟自己幹，因為他可以給小A更高的職位——助聽器銷售部的銷售經理。