為什麽執行力會低下？是不是借口在拖自己的後腿？
對於在同樣的公司、做同樣的工作的不同員工來說，有的人一路擢升、青雲直上，而有的人卻每況愈下、越發窘迫。雖然每個人成功的因素各不相同，但大多數成功人士都有一個共同的特點：他們從不為自己的工作尋找借口。
美國人常常譏笑那些隨便找借口的人說：“狗吃了你的作業。”借口是拖延的溫床，習慣找借口的人總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕鬆一些，舒服一些。這樣的人，不可能成為稱職的員工，要知道，老板安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關於困難的分析。不論是失敗了，還是做錯了，再好的借口對於事情本身也是沒有絲毫用處的。
許多人都可能會有這樣的經曆，清晨鬧鍾將你從睡夢中驚醒，你雖然知道該起床了，可就是躺在溫暖的被窩裏麵不想起來——結果上班遲到，你會對上司說你的鬧鍾壞了。
又一次，你上班遲到，明明是你躺在被窩裏麵不起來，卻說路上塞車。
糊弄工作的人是製造借口的專家，他們總能以種種借口來為自己開脫，隻要能找借口，就毫不猶豫地去找。這種借口帶來的唯一“好處”，就是讓你不斷地為自己去尋找借口，長此以往，你可能就會形成一種尋找借口的習慣，任由借口牽著你的鼻子走。這種習慣具有很大的破壞性，它使人喪失進取心，讓自己鬆懈、退縮甚至放棄。在這種習慣的作用下，即使是自己做了不好的事，你也會認為是理所當然的。
一旦養成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來就往往不誠實。這樣的人不可能是好員工，他們也不可能有完美的人生。
羅斯是公司裏的一位老員工了，以前專門負責跑業務，深得上司的器重。隻是有一次，他把公司的一筆業務“丟”了，造成了一定的損失。事後，他很合情合理地解釋了失去這筆業務的原因。那是因為他的腳傷發作，比競爭對手遲到半個鍾頭。以後，每當公司要他出去聯係有點棘手的業務時，他總是以他的腳不行，不能勝任這項工作為借口而推諉。