忠誠是一種職業的責任感，是你承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。然而，不可回避的是，現在絕大多數的人，尤其是職場新人，他們工作的時候想到的隻是如何能夠使自己獲得最大的收獲、最高的成長。他們把敬業當成領導監督員工的手段，把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者是組織和領導。其實不然，忠誠並不僅僅有利於組織，其最終和最大的受益者是你自己。忠誠鑄就信賴，而信賴造就成功。一旦養成對事業高度的責任感和忠誠，你就能在逆境中勇氣倍增，麵對引誘不為所動；就能讓有限資源發揮出無限價值的能力，爭取到更多的成功砝碼。
這個世界到處都充滿著**，說不定什麽時候我們就掉進了陷阱。**隨時可能讓一個人背叛自己所信守的情感、道德、工作原則，因此，忠誠就變得十分可貴。特別是在企業裏，忠誠不僅僅能夠維護企業自身的形象和利益，還能確保企業的健康發展。
對於職業人士而言，忠誠於你所在的組織，你所得到的不僅是組織對你更大的信任，你的所作所為還會讓企圖**你的人感覺到你人格的力量。如果你背叛了自己的組織，你的身上將背負著一輩子都擦拭不掉的汙點，還會有人願意用你嗎？沒有人敢用一個曾經背叛自己組織的人。背叛忠誠的代價就是給自己的人格和尊嚴抹上汙點。
湯姆是一家網絡公司技術總監，由於公司改變發展方向，他覺得這家公司不再適合自己，決定換一份工作。
以湯姆的資曆和在IT業的影響，還有原公司的實力，找份工作並不是件困難的事情。有很多家知名企業早就盯上他了，以前曾試圖挖走湯姆，都沒成功。這一次，是湯姆自己想離開，真是一次絕佳的機會。