晉升往往並不是暢通無阻。攀登的道路上會有很多攔路虎在等著你，時不時張著血盆大口向你撲來，讓你防不勝防。
1．明爭暗鬥的對手
俗話說得好， “一山不能藏二虎”。在一個單位如果遇上一位資曆、能力與你不相上下的人，無論他怎麽善於偽裝自己，也必然會成為與你明爭暗鬥的競爭對手。假如你不幸遇到的又是一個陰險狡詐的小人，盡管你屢建奇功，但要想盡快升職也確非易事。
蘇瑾與馮麗是公司最得力的兩名幹將，又同在市場部工作。最近公司準備提升一名業務主管，馮麗積極向高層寫了很多自薦信，說明她才是升職的最佳人選；為了論述她升職後的宏偉藍圖的含金量，又大肆抨擊她的前任上司的錯誤。蘇瑾在朋友的參謀下，也向高層寫了自薦信，粗線條地談了升職後的工作設想，但隻字未提前任上司的事。工作之餘，她又分別邀請幾名副總裁共進午餐，較詳細地談了任職後的工作方案。當上司準備考慮給蘇瑾升職時，她突然發現自己簽發的文件漏洞百出。她懷疑有人竊取了她的電腦密碼，暗地裏把文件給塗改了，但苦於沒有證據，便決定采取以靜製動的策略，忍氣吞聲默默承受著“工作失誤”的委屈。果然，事隔不久，在一次中層人士會議上，製造“文件事件”的始作俑者馮麗沉不住氣了，借“文件事件”大肆發揮，終於暴露了她害人的不道德行徑。因此，上司很欣賞蘇瑾處理問題的方法，如期升了她的職。
2．排斥異己的對手
盡管你是一個一心向善、想成就一番事業、無意拉幫結派的正直職員，但是如果你的工作準則、目標和業績危及對手，你依然不會一帆風順地得到升職。通常，那些慣於排斥異己的對手都網羅著一幫人。假如你無意中冒犯了一個人，就可能惹來一夥人的攻擊。