如果你的上司對下屬采取非常民主的方式．他願意聆聽下屬的意見，願意與下屬溝通交流，並保持良好的上下級關係；如果你的上司性格溫和，待人充滿溫情；如果你的上司非常器重你，經常帶你出席各種社交場合，那麽，你千萬不要得寸進尺。適度的距離對你是有好處的。
也許你發現你正在可能成為上司的朋友甚至是哥兒們，你應當把握好尺度。如果你當著其他人的麵與上司稱兄道弟，以顯示你們的特殊關係，那麽這種行為是危險的。上司再民主也需要一定的威嚴。當眾與上司稱兄道弟隻能降低上司的威信，於是其他同事也開始對上司的命令不當一回事。
當上司發現他的工作越來越難做，而最終他發現是你破壞了他必要的威嚴，那麽，等待你的最低限度也是疏遠，或者你隻能離開。
你更不要試圖更多地參與上司的私人生活。
隱私對於一個人來說是必要和重要的。也許上司在某些時候，對你很喜歡，也沒什麽戒備，所以容許你經常參加他的私生活。
可是，總有一天他對此會產生戒備。你的存在對他來說可能是一種威脅，也許你並無意這樣，隻是想同上司保持密切的私人關係，可是上司至少會產生這麽一種潛在的意識。
也許他不會表露出來。可是，有一天，你發現你不得不接受調職的命令。
如果你過分執著於上司的私人生活交際，那麽你也可能會被他認為並無太大的事業心，這樣，你最多隻能得到好一些的待遇，但是要提升你自己，是不太可能。當然，你如果能夠同上司交上朋友，這說明你已經能接近你的上司了。不過，這種朋友關係的最佳狀態，是業務上的朋友和工作上的摯友。如果你能推動你上司在組織中的地位，你就是他最好的朋友，雖然，也許你並不介入他的個人世界。