進入社會，是新的群體生活的開始，所以你的談吐．表情、態度等儀態，都會成為組織考核你綜合素質的重點。每一位成功晉升的幸運兒都應具有以下的八大特質：
1．勇於付出
和大多數年輕人一樣，連小姐也有小事不想做、大事做不了的毛病。初進外企，她的工作是為外商尋找合適的人才和寫一些快件，整天抱著電話機幾十遍重複一模一樣的話’枯燥的工作使連小姐很不耐煩，甚至在快件中錯誤百出，受到了公司的批評。連小姐這才意識到，原來工作中細致、耐心這麽重要。
“工作勤勉、不怕吃苦”是給所有職場中人的忠告。
2．找準人生坐標
郝先生在一個很偶然的機會被朋友介紹到外企去做兼職。他發現，在國企和外企中，兩者的區別主要是：外企中聚集了一批值得稱讚的人才。同時，郝先生也發現了自身的價值所在，他認為自己更適合搞公關工作。於是他毫不猶豫地跳槽去了外企，在那裏闖出了一番天地。
每個人都有自己的價值和坐標，找準它才是最重要的。
3．張揚青春活力
年輕人自身擁有的青春活力是無價之寶。每個組織都希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動積極、有幹勁兒的年輕人。具有這些優點的你即使成績不太好，舉止行為欠穩妥，他人對你的評價也會較高；相反，如果你缺乏**，動作緩慢、遲鈍，那麽別人對你其他方麵的評價也會跟著受很大的影響。
4．有正確的是非觀
好惡分明，能堅持真理，不在乎周圍人的看法，大膽地表達自己見解的人是很受歡迎的。想做大事的老板都是胸襟開闊的人，他們相信不同政見者將為組織注入新的活力。他們認為能為組織經營方向開拓思路的人，才是組織所急需的人才，而那些言聽計從、毫無主見、缺乏創造力的人，卻很難為組織創造輝煌。