人是一個複雜的多麵體。一般來說，每個人都有他光彩的一麵，也都有他相對陰暗的一麵。有個寓言故事是說，每個人身上都掛有兩個袋，一個袋裏裝有優點露在身前，另一個袋裏裝有缺點藏在身後。不管這是不是人性的弱點，但把自己光彩的一麵顯示給大家，把陰暗的一麵隱藏起來，這是我們許多為官者的所作所為。
為給人留下良好印象，每個人都會趨美避醜，刻意修飾、打扮一番。外形不佳者自然多加修整，以掩其缺欠；容貌豔麗者不甘落後，精心修飾以求美上加美。但實際上，人們對美的評價往往與“真”相聯係。一個人的外在形象，一旦被認為是虛假不真的，那麽便不再被認為是美的了，這種美和真的反差將大大降低人們對一個人的評價。
領導者的形象很重要，因為你是在眾人的注目下。形象的好壞，直接影響自身的威信。
作為一位領導者，在塑造自己外在形象的同時，要注意保護自己的隱私，不得讓人窺視自己一些生活或工作上的“內幕”，這一點很重要。但領導往往也可能由於疏忽，由一個很偶然的原因讓人得以窺到自己某些隱私。這種情況，當時會很尷尬，對領導的以後形象及聲譽必有損害，而且有的員工還會以掌握領導的隱私為把柄，從而對領導的實際工作造成不利。所以，作為領導這時要多加小心，以預防為主。
領導者要注意公私分明。公是公，私是私，二者不可過於混淆。一些與工作無關的私人交往，或者不宜公開的私下交往，最好不在單位進行。領導者的一些私人關係應盡量避免糾纏到辦公室裏。
家醜不可外揚。不可把過多的私人關係卷入辦公室。領導的一些重要的私人關係，不宜向員工、同事透露。如果領導的親人、朋友過多地出入於他的辦公室，也會造成單位高層人物對你的不信任，