一個人若無鋒芒，那就是庸人，所以有鋒芒是好事，是事業成功的基礎，在適當的場合顯露一下既有必要，也是應當的。但鋒芒可以刺傷別人，也會刺傷自己，運用起來應該小心翼翼，平時應插在刀鞘裏。所謂物極必反，過分外露既不容易達到事業成功的目的，又不容易推動晉升機會。
“花要半開，酒要半醉。”這句話的寓意是一個人活在這個世上，不要鋒芒太露，才能防範別人，保全自己。這是很有道理的。凡是鮮花開得嬌豔的時候，不是被人立即采摘而去，就是衰敗的開始。
人都是有妒忌心的，而小人，妒忌心更強，他們更多地表現在妒能嫉賢上。因而，如果你才高八鬥，但不善於隱藏，鋒芒外露，就很容易把別人的鋒芒壓下去，得罪人，並為人所妒忌，最終可能難保其身。
在職場中存在著這樣一種自視頗高的人，他們銳氣旺盛，鋒芒畢露，處事則不留餘地，待人則咄咄逼人，有十分的才能與智慧，就十二分地表現出來。他們往往有著充沛的精力、很高的熱情，也有一定的才能，但這種人卻往往在人生旅途上屢遭波折。
大多數上司都不會太喜歡那些鋒芒超過自己的下屬。他們喜歡下屬跟著自己走，但卻不喜歡下屬跑得快過自己。如果你的智力、精力、能力等超過上司，可能會讓他感到不安，感到威脅，所以常有“槍打出頭鳥”的做法。
作為下屬，和上司相處一定要有分寸。也許上司某些方麵不如你，但你仍得注意：當麵說話不要咄咄逼人，不要冷嘲熱諷；私下說話也不要品頭論足，旁敲側擊；更不要讓上司當眾出醜，不能收場。
通常在下屬中的某些出類拔萃或者功高蓋主者，他們有恃無恐；還有一些嬌生慣養、目無尊長的人，他們心浮氣躁，也容易犯這類毛病。但是，如果你恃才傲物或者頂撞上司，當你的行為直接有損上司的形象時，那你就成了一個蔑視上司的人。一旦上司對你心生厭惡，那麽你的處境就不妙了。此類的教訓，古往今來有很多。