與人談話要注意委婉周全，如果口無遮攔，直來直去往往會帶來不良的效果，害人害己。
生活中有些人快人快語，有啥說啥，話無禁忌，不知道什麽該說、什麽不該說。如果是在一個熟悉的環境裏，大家都知道你的個性，可能無所謂。但是，在陌生環境中，和你不熟悉的人想說什麽就說什麽，不分場合、不分對象是絕對不可以的。
那麽，在和同事、領導交流中，我們就一定要掌握說話、辦事的藝術。什麽話該說或什麽話不該說，要拿捏得準確。有時候，吃虧就是因為說了不該說的話。
邱先生在一家知名外企做事。有一次，項目經理告訴他，要給單位做一個宣傳方案的策劃，經過大家討論後，邱先生完全按照項目經理的意思加班加點，並順利完成策劃。但是，當策劃方案交到該項目主管那裏後，他卻被狠批了一通。
在領導麵前，邱先生說，這方案是他們小組所有人討論的結果，而且，他們項目經理也非常讚同。這個策劃案60％都是項目經理的想法。可沒想到領導直接把項目經理叫來，當麵對質。主管領導追問項目經理：“聽說這都是你想的，就這種東西還能叫方案，還值得你們那麽多人來集體策劃？我看你這個項目經理還是不要當了。”
邱先生從主管領導的辦公室出來後，他又被項目經理狠批了一頓。項目經理告誡他，以後說話前動點腦子，別一五一十把什麽都說出去。
可見有些話真不該說，正所謂話到嘴邊留三分。而麵對一些揭人短的老實話更是萬萬不能輕易說出口。
張小姐在某機關做辦公室文員，她性格內向，不太愛說話。可每當就某件事情征求她的意見時，她說出來的話總是很傷人，而且她的話總是在揭別人的“短處”。有一次，同一部門的同事穿了件新衣服，別人都稱讚“漂亮”、“合適”之類的話，可當人家問張小姐感覺如何時，她便毫不猶豫地回答說：“你身材太胖，不適合。這顏色對於你這個年紀的人顯得太嫩，根本不合適。”