得心應手地使用幽默口才與同事交流，它會幫助你一步一步走向你所期待的成功。
同事是自己工作上的夥伴，與同事相處得如何，直接關係到能否把工作做好。同事之間關係融洽，能使人們心情愉快，有利於工作的順利進行；同事之間關係緊張，經常互相拆台，發生矛盾，就會影響正常的工作，阻礙事業的發展。
幽默的力量能幫助你在工作上與同事建立融洽的關係。與同事分享快樂，就能使自己成為一個被同事喜歡和信賴的人，他們會願意幫助你實現工作目標。甚至當你和同事的誌趣並不相同時，快樂和笑的分享也能令同事感受到心靈的默契。
艾力是某公司一個部門的經理。身為經理，他常常思考的問題是：“我這部門裏的人真正喜歡我嗎？”幸而艾力有幽默感，他開始把它發展為幽默口才。看看這件小事，就知道他的幽默口才是如何發揮的了。
艾力在去開一項業務會議回來後，發現他屬下的職員們聚在辦公桌旁，哼唱著韓德爾的神曲《彌賽亞》中的一段——哈利路亞大合唱。由於他的出現促使大家匆忙奔回到自己的位置去工作。
艾力對此並沒有皺眉頭表示不悅，也沒有大聲責罵，隻是說：“我想你們並不精於此道。”這樣的一句話並不會惹人捧腹大笑，但是它能發揮有力的效果，下屬們都以微笑來接受艾力含蓄的批評。他以和下屬一起笑他們的唱歌來責備他們的偷懶，由此可以發現這是表達“不要再偷懶”的最佳方式。更重要的是，艾力對他自己心理上的問題有了一番新的看法：“我這部門裏的人真正地喜歡我。”他還發現：“如果我喜歡他們，並能與他們一同歡笑，給他們所需要的，那麽我也就能得到我所需要的——與他們每個人建立更好的關係。”
你的同事身上往往有這樣或那樣的毛病，這很正常，就像在你自己身上也有這樣或那樣的毛病一樣。在現代職場上，你不能對自己的同事有太高的期望，因為大家畢竟都是凡人；如果你在同事身上看到有陽光的一麵，那在他身上必然會有陰暗的一麵。相反，如果你不幸地看到了同事身上的陰暗麵，那也並不代表他沒有陽光的一麵。所以，你對人要寬容一些，要學會接受期待與現實之間的落差。