在求職麵試中，如下幾種錯誤是一定要極力避免的：
1.冷場
麵試開始時，應試者不善打破沉默，而等待麵試官打開話匣。麵試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使麵試出現冷場。即使能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場麵更顯尷尬。實際上，無論是麵試前或麵試中，應試者主動致意與交談，會留給麵試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2.與麵試官過於隨便
具備一定專業素養的麵試官是忌諱與應試者套近乎的，因為麵試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響麵試官的評判。過分"套近乎"亦會在客觀上妨礙應試者在短短的麵試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出你對這家公司的興趣。
3.證明不了自己的能力
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的麵試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎?”應試者便無言應對。而麵試官恰恰認為：事實勝於雄辯。在麵試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力、領導能力等取信於人，唯有舉例。
4.缺乏積極的應變能力
麵試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此麵紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實地回答、正麵地解釋。比方說麵試官問：你為什麽五年中換了三次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴麵試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
5.抨擊以前的領導或公司
有些應試者麵試時各方麵表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的麵試官麵前，這種行為是非常忌諱的。