隻要你願意尊重對方的特殊才能，高度地給以讚賞，每個人都會把自己的優點表現得淋漓盡致。如果你想讓一個人矯正他的缺點，不妨先讚美他的一些優點，這樣，他才會樂於迎合你的希望，改正自我。
懂得讚美別人是人際交往的一種藝術，得到適時、適當的讚美是人的高級心理需要。從社交心理學角度來說，讚美是一種有效的交往技巧，能縮短人與人之間的心理距離。
一位心理學家曾做過一次調查：經常賞識、誇獎、讚美他人的人往往處事積極樂觀，受人歡迎，受人尊敬，不常生病，並且比一般人長壽；而常指責、抱怨的人沒有朋友，孤單落寞，身體、心理脆弱，比一般人壽命短。這位心理學家認為：使一個人發揮最大能力的方法是讚賞和鼓勵。在生活中，大多數人希望自身的價值得到社會的承認，希望別人欣賞和稱讚自己。所以，能否獲得稱讚以及稱讚的程度，便成了衡量一個人社會價值的標尺，每個人都希望在稱讚聲中實現自身的價值。
有一天，史密斯夫人雇用了一個女傭，讓她下星期一開始正式上班。在此期間，史密斯夫人給女傭的前雇主打了一個電話，詢問了女傭的個人情況，得到的評語是貶比褒多。
到了星期一，女傭來了，史密斯夫人就對她說："幾天以前，我打電話詢問了你的前任雇主，她告訴我，你為人既老實又可靠，還煮得一手好菜，帶孩子也非常細心，唯一的缺點就是理家有點外行，總將房子弄得髒兮兮的。我想她的話並不完全可信，從你的穿著可以看出，你是一個非常愛幹淨的人，我相信這是你的習慣，你肯定也會將家裏打掃得幹幹淨淨。我想我們會相處得很愉快的。”果然，她們相處得非常開心，女傭將家裏整理得井井有條，打掃得一塵不染，工作很勤奮，寧可自己加班，也不耽擱工作。史密斯夫人看在眼裏，樂在心裏。