在生活中你獲得的最大榮譽來自於工作，因為那種特殊的榮譽隻有特殊的人才能得到。我們不能希望在生活中出現特殊的事情，那是因為特殊的事情需要付出特殊的代價，而這種代價有時需要用生命來償付。
就像培根所說的那樣：“臣民的榮譽可分等級如下：第一等是‘為主分憂之臣’，就是那些君王特別倚重委以重任的人，我們稱他們為‘君王的左右手’。第二等是‘統兵大將’，即偉大的軍人領袖，在軍事上能獨當一麵的人。第三等是‘寵幸之臣’，比如能慰藉君王而不危害人民的人。第四等是‘能臣’，就是身居高位而能恪盡職守、充分發揮作用的人。還有一種榮譽，可列入最高等的榮譽之中，但是很少見，就是為了國家的利益去冒重大危險直至捐軀。比如雷古盧斯和德西父子便享有這樣的榮譽。”
培根雖然是舊時代的人，但是，他的榮譽觀在今天依然具有一定的意義。一個人的榮譽來自於他在社會上所處的地位和職務，因此，勤奮工作是我們贏得榮譽的基礎。
而我們的工作崗位以及工作成績的認可主要由我們的上司決定。因此，能不能贏得上司的表揚就決定著我們能不能獲得榮譽。
怎樣才能獲得上司的表揚呢？
第一，靠整潔的衣著。衣著不整，常常是一個人的行為方式缺乏條理性的表現，給人一種拖泥帶水之感；衣著不得體，一般反映了一個人在審美情趣方麵的欠缺，給人一種涵養不高，舉止粗俗的印象，讓上司看了，自然沒有愉悅感。所以，與上司初次見麵，要服飾整潔、得體、莊重，以便在視覺上給上司和同事留下一個好的印象。
第二，靠自己的行動。有些員工在上司麵前表現出手勤、腳勤、腦勤、嘴勤，給上司幫忙不少，因而得到晉升機會就多。