與同事相處並沒有太多的繁文縟節，但也不能大大咧咧地隨心所欲。要知道，得到一個同事的認可也許要用數年的時間，而失去一個同事的幫襯卻不用一天。下麵是同事之間相處的黃金法則。
1．寒暄、招呼作用大
和同事在一起，工作上要配合默契，生活上要互相幫助，就要注意從多方麵培養感情，製造和諧融洽的氣氛，而同事之間的寒暄有利於製造這種氣氛。比如，早上上班見麵時微笑著說聲“早上好”，下班時打個招呼，道聲“再見”等等，這對培養和製造同事之間親善友好的氣氛是很有益處的。另外，外出公差或工作時間要離開崗位辦件急事，也最好和同事通個氣，打個招呼，這樣如果有人找時，同事就可告訴你的去向。如果來了急事要處理，同事也好幫助料理。寒暄、招呼看起來微不足道，但實際上它又是一個體現同事之間相互尊重、禮貌、友好的大問題。
2．共事合作不能“挑肥揀瘦”
與同事們一起共同合作，切莫“挑肥揀瘦”，把髒活、累活、利少、難辦的推給別人；把輕鬆、舒服、有利可圖的工作攬下給自己；同事們拚力苦幹，你卻暗地裏投機取巧。這樣他們就會覺得你奸猾、不可靠，不願與你合作共事。同事之間隻有同心協力，不斤斤計較，協同作戰，才能共謀大業，共同發展。
3．共事合作要有誠心
俗話說“人心齊，泰山移”，與同事共事一定要講誠信，互相信任，互相支持，互相幫助。在同事麵前莫耍花招，要說一不二。如果共事時貌合神離，心懷鬼胎，該出手相助，卻偏偏袖手旁觀，甚至耍手段坑害同事，時間一長，必然會被識破，失去同事的信任，最後成為孤家寡人，一事無成。
4．同事麵前不要吹牛
同事之間能力大小總會有差異，如同十個手指有長短一樣。如果你才華出眾，能力強，辦事效率高，在同事麵前不要自高自大，盛氣淩人。對於能力稍差的同事不屑一顧，隻能招致他人的反感和抵觸，因而失去與更多同事的合作機會，失道寡助，最後把自己置於孤立無援的境地。