不單對上司要學會讚美，對同事的讚美也是一種獲得良好關係的手段。有一回，在公司的會議上，有一個同事提了一個報告，他的報告尋常無奇，現場也沒得到任何掌聲，散會後，小戴和這位同事在廁所相遇，他對那位同事說：“你剛才的報告很好，簡單扼要，我很欣賞你！”
這位同事本來就不指望自己的報告得到誰的注意，但小戴的幾句話，卻讓他心情愉快了一天。
每個與小戴相識的人，都會很快與他建立友誼。小戴也常對別的同事表示他的欣賞，碰到男孩子穿了新衣服，他會不經意地說：“哦，真帥！”碰到女孩子換了新發型，他也會故意睜大眼睛說：“原來是你，我以為是哪個美人來了！”
不管他的欣賞是真心話還是客氣，但有一點可以肯定，就是每個人聽了他對自己讚美的話，都會笑逐顏開！讚美不但讓別人高興，也讓自己獲得了無數的友誼和協助，大家受了他的讚美，好像都對他有所虧欠似的！
百老匯的一位喜劇演員有一次做了個夢：自己在一個座無虛席的劇院給眾多的觀眾表演——講笑話、唱歌，可全場競沒有一個人發出會意的笑聲和掌聲。
“即使一個星期能賺上10萬美元，”他說，“這種生活也如同下地獄一般。”事實上，不隻演員需要鼓勵。如果沒有讚揚和鼓勵，任何人都會喪失自信。可以這樣說：我們大家都有一種雙重需要，即被別人稱讚和去稱讚別人，真誠的讚美會感動每個人。
讚揚人也是一種藝術，不但需要合適的方式加以表達，而且還要有洞察力和創造性。一位舉止優雅的婦女對一個朋友說：“你今天晚上的演講太精彩了。我情不自禁地想，你當一名律師該會是多麽出色。”這位朋友聽了這意想不到的評語後，像小學生似的紅了臉。