主管，對公司來說，當然是希望他能“做事”。“做人”好壞，原本是和公司不相幹的，但是在現實的社會裏，往往由於一個人不會“做人”，致使與別人的人際關係不好，於是他在公司“做事”時得不到大家的幫助，最後一事無成。所以，中國的古語說：“一個好漢三個幫”，說的就是這個道理。因此，在公司裏，我們希望主管既要會“做事”，又要會“做人”，這都是缺一不可的。主管要如何做人呢？以下幾點是每一位想做好主管的人所必須要做到，同時也是應該親自去實踐的。
1．心存感謝
對每個人來說，在你的一生裏，隻有短短的幾年才是你人生最“得意”和“輝煌”的日子，任何一個人都不可能一生都走運，平步青雲一飛衝天。因此，你今天有幸成為公司的主管，你一定要感激上司、同事、下屬他們給予你做主管的機會。然後，好好發揮全力以赴。隻有這樣做人，才能夠做好這份工作，別人也樂於幫助你。
2．精誠合作
對公司來說，隻要是完成工作使命就好了，而不管是否由你主管親自完成。反正，由你完成或你部屬完成，這筆賬都記在你頭上。身為主管的你，要有氣度，看到部屬成功，給他們支持與鼓勵。因為對一個公司來說，光靠你一個人有本事，獨木最後還是不能支撐起大廈的。隻有大家都有本事，共同努力奮鬥，公司才有長遠的發展。
3．開闊的胸襟
許多人做了主管之後，就以為自己不得了了。表現在行為上，就是趾高氣揚，處處不饒人。當然，你在位子上，你有“辦法”和“權利”，人家一下子搞不過你。但是，當你周圍的人都對你產生怨恨的時候，你這主管的位子就不會做長了。因為，大家既然能夠扶你起來，自然也能拖你下去。這就是古人說的“水能載舟，亦能覆舟”的道理啊！