芝加哥一位有名的銀行行長史狄芬曾將尊嚴列入成功的因素之中；另一位銀行家藍斯頓也明確指出：“尊嚴是我雇傭人才時三大要素中最先注意的一點，因為一個人端莊威嚴的儀表，能使人倍加崇敬與信任；一個唯唯諾諾、邋裏邋遢的人，會使人生厭，估計他更無創新知識。”
因此，重視自己的尊嚴，了解並珍惜自己的真正價值，熟悉自己的權力，並隨時注意維護，這是一種很高明的策略，也是保證自薦成功的一種利器。
如果一個人不能顯示自己應有的尊嚴，別人不但不會輕易地信任他，而且很有可能懷疑他的能力。如果一個人連自己都保護不了自己的利益，別人又怎敢輕易將大權交給他？
下麵的幾則例子足以讓我們去體會何為“尊嚴”。
當愛迪生還在鐵路上做糖果小買賣的時候，人家便說：“這小孩的莊嚴的確令人起敬。”
羅斯福原來是個很熱衷於公共事業的人，在離開紐約州議會以後，寧願獨居在他的牧場上，也不願意再任紐約市衛生局長，因為他認為這是有損他尊嚴的。
尼克鬆總統離任後，願意再做他的農場主，而不願再去插手政壇或幹其他事，這也是他的尊嚴所在。相反，不少政壇上的偉人離任後仍然進行著非職業和委任範圍內的社會活動，或許，他想進一步地標識自己，可結果剛好相反，人們不再像當年崇拜偶像一樣地崇敬他，而是認為他多此一舉或者別有用心。
華盛頓深沉的外表對他的事業發展有過不少裨益。他除了有博大的胸懷、能容忍別人的輕視外，還會很敏捷地維護自己的尊嚴。隻要有恰當的時機，他便能巧妙地施展他的威嚴。在法蘭西戰爭和印第安戰爭中，他毅然將一位陸軍上校革職便是其中一例，因為他知道在任何英國軍官的麵前這位上校的智謀、勇敢都不會超過他們。