求職者要參加麵試，在掌握各種麵試技巧之前，要了解目前比較常用的麵試方式。這樣可以使自己能夠針對不同的麵試方式作相應的準備，做到“知己知彼，百戰不殆”。麵試的方式很多，概括起來有以下幾種。
1．問題式麵試
由主試人對應聘者提出一個問題或一項計劃，要求予以解決，其目的是觀察應聘者在特殊情況下的表現，以判斷其解決問題的能力。
2．模式化麵試
由主試人根據預先準備好的詢問題目和有關細節逐一發問，其目的是為了獲得有關應聘者的全麵、真實的材料，同時觀察應聘者的儀表、談吐和行為，雙方互相溝通意見等。
3．壓力式麵試
中央電視台經濟頻道有一個為招聘方和求職者建立溝通橋梁的欄目，叫《絕對挑戰》。在這一節目中中就有“壓力麵試”這一關。由主試人（一人或多人）有意識地對應試者施加壓力，從不同的角度、側麵提問，不但詳細而且追根問底，有時甚至有意激怒應試者，看他在突如其來的壓力下能否做出恰當的反應，以觀察其應變能力。
4．討論式麵試
招聘方（多人）與求職者（多人）展開討論，讓應聘者自由地發表議論，盡量活躍談話氣氛，在言談中觀察應聘者的組織能力、知識麵、談吐和風度。
5．綜合式麵試
由主試人通過多種方式綜合考察應試者各方麵的才能。比如用外語同應試者會話以考察其外語水平；讓應試者寫段文字以考察其文字能力或書法水平等。
除了要了解麵試方式，同時要做的準備工作還有許多。一些問題是麵試中經常會被問到的，應試者應對它旱有準備。
(1)你為什麽要進我們公司？
(2)你主要缺點是什麽？準備如何克服？
(3)你認為自己最適合幹什麽？
(4)你為什麽要離開原單位？