請領導托辦私事時，應看準時機和把握火候，最好應先向他的秘書打聽一下，他的心情好不好，如果他的心情不佳，就不要找他；工作繁忙時，不要找他；如果吃飯時間已到，也不要找他；休假前和度假剛返回時，也不要找他。因為在這些時間，你同他談與工作不相幹的問題，他多半會拒絕。凡他拒絕的事你若再提起，隻會增加不愉快，還會給領導留下一個難纏的印象。托領導辦私事時，選好時機是很重要的。
鎮農機站的李平，兩口子都是普通工人，也沒有什麽體麵的親戚，平時倒也不覺得有什麽低人一等的感受。可這段時間，兩口子都為兒子的升學問題愁眉苦臉。有人給他出點子，要他找站長。不愛求人的李平隻好硬著頭皮去找站長。站長剛處理完公事，同幾個下屬在聊天，李平算是逮了個好時機。
“站長，我實在是沒有辦法，隻好來求您了。廠裏許多人都給我出點子，說隻有您能幫我解脫困境。”李平首先把廠裏工人抬出來，給他戴高帽。
站長果然很受用，和顏悅色地問道：“說吧，什麽事？”
“我兒子初中畢業想進市一中，可是沒有關係，分數夠了也難進，進不了市一中，今後考大學就成問題了。站長您麵子大，認識的體麵人物多，站長一句話，比我去四處磕頭還管用。”
“就這事？包在我身上了。”站長大包大攬地說。
“站長，真是謝謝您了。”
“嗯，這點小事謝什麽嗎？要真謝，就讓你兒子好好讀書，將來考上大學，再出國留學，哈哈哈……”