每個孩子從出生開始就擁有自己的生命線，我們的工作就是確保這條生命線不會斷裂。孩子的內在有一個持續性的發展過程，隻有當孩子可以得到穩定的照料時，這個內在過程才能有穩定的進展。隻要作為一個人的嬰兒開始與他人建立關係，這些關係就會極具張力，一旦幹擾這些關係，就會帶來危險。關於這一點，我無須多言，因為媽媽天然地討厭讓孩子離開自己，直到孩子做好了離開的準備。如果孩子不得不離開家，媽媽當然會想要去看望孩子。
當下有一股去醫院看望孩子的熱潮。這種熱潮的麻煩在於，它可能會讓人忽略真正的難題，最終產生不良的影響。唯一理性的做法是讓人們理解去看望和不去看望的原因。從護理的角度來看，確實存在一些非常重大的難題。
護士長究竟為什麽選擇做這個工作呢？或許一開始，護理工作隻是她謀生的方式；但最終，她全身心地投入護士這份工作中，愛上了這份工作，盡心盡力地學習那些非常複雜的技巧，最終她成了一名護士長。作為一名護士長，她工作時間很長，而且會一直如此，因為永遠不會有足夠好的護士，這項工作很難分攤出去。護士長對二三十個不是自己孩子的孩子有著絕對責任。其中很多孩子患有嚴重的疾病，需要經驗豐富的人來照料。她要負責對孩子的一切照料工作，甚至在她不在場時，也要對經驗尚淺的護士所做的事情負責。她變得十分熱衷於讓孩子好轉起來，這可能意味著要嚴格遵守醫生的明確規定。除了這一切，她還必須要跟醫生和醫學生打交道，他們也是人類。
當沒有人探望孩子的時候，護士長就承擔起照料孩子的責任，這會激發她內在最好的東西。她常常更願意上班而不是休息，因為她會一直想著她的病房裏是不是發生了些什麽事情。一些孩子會變得非常依賴她，不能忍受她不說再見就下班。他們還會想確切地知道她什麽時候回來上班。這一切會激發出人性中最好的一麵。