機關是不能一概而論的，這裏說的機關是指某時某地某部門的機關，並非所有的機關。
機關看上去是平靜的、溫馨的。一天八小時工作日，這裏的事說大就大，說小就小，牽涉著上上下下、大大小小、方方麵麵；機關的工作有忙有閑，忙的如鬼攆，急三火四，馬不停蹄，閑的如神仙，讀報聊天，遊哉悠哉。外麵人看機關隻覺得在機關很幸福、很快樂，如果你在機關呆久了，你自然會發現，機關裏的事奧妙無窮並不簡單，恐怕一輩子也不會搞清楚。
我在機關裏幹了二十年，按說，人生有幾個二十年呀，經過二十年的打磨，我還算不上一個真正的機關人，說得實在一點，我隻算上半個機關人，或者說半個都不夠。因為自己身上的書呆子氣還很濃，凡事還問為什麽？這是典型不成熟的表現。可以說是適應機關最慢最笨的一類。不過，話說回來，笨點不假，但耳聞目睹機關的一些大大小小、裏裏外外的事情，自己還是有一點感悟和啟示的。
中國是傳統官本位社會，而官本位在機關達到了極致。機關不論大小，其內部形成的是金字塔結構，機關大概分為三個階層，即領導班子階層，中層幹部階層，一般員工階層。無職務或職務低的聽從職務高的指揮，一級管一級，這就是機關的遊戲規則。機關的利益分配也是按職務來安排的，比如，確定工資係數時，往往是這樣：科員1，副科長1.5，科長2.0，副局長2.5，局長3.0。其實遠遠不止於此，很多利益的分配都與職務大小有關，職務帶來的種種好處，這便是禿頭上的虱子：明擺著的。現在，查處的有巨額財產來曆不明的人大多是有權人。
機關有一種教育引導功能，它會使你知道關係的重要與厲害，使你逐步實現由完全不懂關係到重視關係、由單打獨鬥到網絡關係的過渡。在機關幹長一點時間的人，無不知道關係複雜的內涵。從表麵上看，大家幹的一切都是為了工作，工作是機關的核心。可實踐告訴你，這樣理解就過於單純了，在機關，領導才是核心。因為，機關裏對一個人的評判，以及與此相關的提拔任用、調整及物質利益分配等，決定權都在領導手中。大家來機關上班都是為了謀生，你不圍繞領導轉，你就是傻瓜、笨蛋。因此，一個人在機關發展，關鍵的是取得領導的認可，要取得領導認可，單憑工作的想法無疑是幼稚的。你怎樣靠近領導，你怎樣與領導說話，你怎樣為領導辦事，你怎樣為領導解愁就大有學問了。這裏牽涉到道德、能力、人格、品質等諸方麵問題。如果你認為自己才高誌堅，你要保持獨立人格，你不去接近領導，甚至不買領導的賬，那麽領導也不會買你的賬，那麽你十有八九會倒黴的。所以在機關工作，最忌諱的是得罪領導，讓領導不高興，因此，在機關，千萬不能有傲氣，更不能有牛氣，不能自以為是，否則，麻煩就會找上門來，領導說，××有點問題，這個××若是你那麽你就沒啥前途了。