北師大珠海分校，不久前曾因學校保安打教授出過名，不過，換了校長之後，據說情況大有改觀，知情者告訴我，現在的麵貌，跟幾個月前大有不同，正氣在上升。雖然我一向對高校的事抱悲觀態度，但關於北師大珠海分校，還是樂見其向好的方向轉變。好像為了證實這一點，有朋友給我轉來了最新關於珠海分校的消息，說是新上台的校長，決定把學校的16個正副處長職位，公開向全社會招聘，鼓勵教師擔任行政幹部。
這個消息，讓我想起前幾天中國人民大學也有類似的事情，公開招聘兩位副校長，看條件，也是向教授傾斜。我相信，無論是北師大珠海分校的處長，還是人民大學的副校長，最後落實下來，估計都是些頂著教授副教授頭銜的人。我也相信，這種招聘，絕對是對教師釋放的善意，至少是給部分教師一點權力。
學而優則仕，是中國的老套。獎勵學有成就的人，最好的方式，就是請他們做官，他們也就欣然就道，君不見，深圳一個處長職位，就有40教授在搶。說實在的，現在的大學裏，沒有學銜的行政幹部，即使有，已經很少了，雙肩挑的幹部，既是領導也是教授者，比比皆是。人大和北師大珠海分校的做法，要說新，隻是在公開招聘這一點上。
可是問題是，中國大學的問題，不在於是否教授做上了校長和處長的椅子，而是教授治校。眼下農民尚可自己投票選村長，但作為高級知識分子的大學教師，卻連個係主任都沒有權力選。教工大會也好，學術委員會也好，都是空的，還沒有一所大學有教授評議會這樣的機構，據說浙大的光華法學院要成立，但不知道是否真的有權。
我曾經多次呼籲，大學自治、教授治校和學術自由，這是大學能否辦好的前提。不是說實行這三條，大學一定能辦好，但不實行，則根本沒戲。其中，直接關係到教師位置的，就是教授治校。所謂教授治校，決不是賞他們一些官位和官銜，而是讓他們作為一個整體，對學校的大政方針，具有發言權和決策權。教授做了行政官員，屁股決定腦袋，無論有多少才學，都是一個官員而已，根本不可能改變學校的官僚化的麵目，正相反，恰是會起到敗壞整個學校學風的作用。這種拿官職作為教授獎勵的做法，實際上是告訴社會，行政官員的地位要高於教授，搞行政，要比搞研究搞教學更有出息。