“村看村，戶看戶，群眾看幹部。”對於每一位幹部來講，理當“在其位、謀其政”，把崗位當平台，把工作當追求，有所堅守，有所舍棄，執著向往，樂此不疲。現實生活中，有的幹部心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心來，不是紮紮實實地做一些事情，而是熱衷於擺花架子，做表麵文章，搞形式主義。有的“做官”的想法越來越濃，做事的想法越來越淡，幹得順利時“在狀態”，遇到挫折、不太順利時就“心不在焉”；處於進步、晉升時期“在狀態”，一旦“職務到頭”、“進步無望”時便偏離“狀態”。
在狀態，首先就意味著認真負責、恪盡職守。古人雲：“為官避事平生恥。”職務就意味著責任。一個地方、一個部門的幹部，守土有責、富民有責、興業有責，肩上的責任可謂重大。事業心和責任感是一個人的精神支柱，是一個人前進途中永不衰竭的精神動力。幹部有了責任感，就能經常進行自我檢查、自我監督、自我評價。做了有利於百姓的事，就會感到滿足和欣慰；若為官一任，一事無成，甚至損公敗業，就會深感內疚、慚愧和悔恨。隻有強化責任感，才會有事業心，有使命感和緊迫感，把工作當做第一興趣，產生源源不斷的動力和**，創造性地做好本職工作。
在狀態，還必須真抓實幹、銳意進取。真幹而不是假幹，實幹而不是虛幹，為黨和人民幹而不是為自己幹，這是衡量幹部黨性修養的試金石。焦裕祿為了改變蘭考的貧困麵貌，深入基層調查研究，提出了治堿排澇的可行方案，帶領群眾改天換地。蘭考人說他是為蘭考人民累死的。牛玉儒上任伊始即深入調查研究，馬不停蹄外出考察，製定出切合呼和浩特市實際的發展規劃，帶領全市人民真抓實幹，病危之際仍堅持工作。對於廣大幹部來說，應當堅持高標準、嚴要求，專心致誌、全身心地投入，以時不我待的緊迫感和昂揚向上的精神狀態，盡心盡力地為人民群眾謀福祉。