在振石控股集團采訪的日日夜夜，筆者總是被一種溫暖的、溫柔的、綿軟的、無形的感覺所包裹和浸潤著，總是被振石人時時處處體現出來、表達出來、流露出來、無意識傳遞出來的意蘊所感動和感染。起始時，不覺為意，或似有似無。但隨著時間的延長和采訪的深入，筆者越來越深刻和明晰地意識到，這就是振石控股集團的企業文化。
記敘一個企業，必然會描述到一個企業的文化。
如果說振石控股集團是棵大樹，支撐這棵大樹的根脈就是振石文化，輸送營養到枝葉的也是振石文化。
張毓強認為，文化與企業，一個是人類精神卷宗，一個是經濟發展源泉。而文化理念，始終是振石控股集團高速發展過程中的精神源泉和堅固磐石。做企業，看上去是做產品，實質是在做企業文化。這種企業文化，要覆蓋到企業方方麵麵、上上下下，必須獲得全體員工認同，讓每個員工都看得見、摸得著、做得到、感受到。
關於振石文化，集團辦公室編有一本薄薄的小冊子，取名為《軟實力》。橘黃色封麵，在霞光風雲背景襯托下，狀如春筍、藍色晶瑩的振石辦公大樓高聳入雲。
這本小冊子中的《石之魂》和《石之念》對振石文化的內涵與外延，有著生動精確的詮釋。
振石控股集團的核心價值觀為10個字：品行、創新、責任、學習、**。
且來聽聽振石人的自我解釋。
品行：鴻蒙初開，石為天地之骨。支撐乾坤，取萬物而不倦，育群英而無私。石有五德，曰仁、義、智、勇、潔。振石人堅信，企業即人。我們每一步成長，都是在完成振石人格的塑造。正是以石之品質為基石，才有今日振石之不折不撓、清音遠聞。振石者，以石之品、石之堅、石之魂，獨創一條萬古長青之路。