在職場，離職有時如同1+1這麽簡單。
你可以一瞬間得到工作，也可能一瞬丟掉飯碗。
你做得很好，卻可能會失去工作；你做得一般，老板解雇的也許卻不是你。
你失去工作，有可能是你的原因；你丟掉了飯碗，或許與你毫無關係。
人們在看到職場白領舒適的工作環境、高工資、高消費的同時，常常忽略了他們如影隨形的憂患意識；人們在羨慕他們獲得優越的就業機會的同時，常常沒有意識到他們可能隨時加入“失業”大軍。
趙小姐便是在莫名其妙的情況下，在五個月的時間兩次成為失業者……
趙小姐長著標準的模特兒身材，高挑、漂亮，是經過秘書班培訓的。憑她的條件，公司很容易把她作為秘書人選。因此，她秘書班未畢業就被一家民營公司聘用。
不料這家公司人際關係複雜，總裁是個女性，強勢而且善變。
但趙小姐工作兢兢業業，從不摻和人事糾紛。因此即便是挑剔的老板也頗為喜歡她，一直許諾她好好做兩年秘書以後培養她做業務。
但其他員工之間的糾紛卻波及了她。原來那位做業務兼財會的小姐被認為能力不行不能做業務。要麽解雇，要麽降為秘書。老板念該小姐與自己共同創業多年的情分上，采取了後一方案。這樣，一個十多個人的小公司，出現了兩個秘書。
女老板隻得惋惜地說：“Sorry，趙小姐，我很喜歡你，但是我不能留你了。”
就這樣趙小姐被女老板解雇了。
半個月後，趙小姐又得到第二個工作機會，到一家美國公司做秘書。
老板是個黑人，為人還厚道。他很欣賞趙小姐的工作。但因為公司業務量大，該公司又同時聘用了另一個秘書。趙小姐和她分工協作，合作得很不錯。加上工作環境、地理位置都還好，趙小姐真希望在這家公司長做下去。