作者：對於“機會”你是怎麽理解和把握的呢？
楊勤：你別覺得我話說得俗，機會是給有準備的人的。所謂機會給有準備的人，有時候並不是說你自己已經想清楚要什麽東西了，而是在你的職業發展中，當機會來臨時要抓得住！尤其對那些剛剛入職的年輕人來說，當機會來臨的時候一定要抓住！不要管它把你帶到哪兒，不要有太多的顧慮說我要想想這個到底是幹嘛？那個到底幹嘛？我行不行？我的得失是什麽？不要想太多，你抓住機會就行了。記得咱們剛開始在摩托羅拉一起工作的時候，我做的行政工作和我的專業根本不搭界，後來又做了不同的崗位。我的經驗是當公司有這個機會給你的時候，你就要先去配合。慢慢隨著年齡和經驗的增長，就會知道自己更適合什麽了。所以，我覺得，做好心理準備迎接各種機會！
再者是說，機會是給有準備的人的。在日常生活中，你必須隨時積累更寬廣的經驗，不要說我現在做marketing（市場），其他的領域都不用去關心，甚至連看都不看。隻要有能夠讓你成長的知識和經驗，你都應該去努力積累，然後積極等待你的目標機會的來臨。我覺得這是對目標機會的一個知識和經驗層麵的準備。
作者：機會會給什麽樣的人呢？
楊勤：我覺得太過精明的人以及太過鑽營或太過於看重自己得失的人，往往機會會少一些。為什麽這麽說呢？有時候多擔當一些、多承擔一些責任，是好事不是壞事。你不要患得患失，不要說這不是我的本職工作，我多付出時間精力就吃虧了。因為在多承擔責任的時候，你也展示了自己在這個層麵的能力。當機會一旦來臨，不論你處於什麽位置，因為你曾經證明過你有這個能力，所以機會自然會更多地青睞到你。多去擔當，多去嚐試，不要怕不懂，不要說這個東西跟我沒關係，這個不是我職責範圍內的。這就是我對機會的想法。