（1）推薦自己要有自身的特色
推薦自己必須先從引起對方的注意開始，假如對方不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那麽，怎樣引起對方的注意呢？關鍵是要有自身的特色。這裏所說的特色，並非什麽文憑、哪個單位鑒定合格不合格，隻要是接受的人認為有特色就可以了。
（2）推薦自己應以對方為導向
在推薦自己的時候，注重的應該是對方的需要和感受，並根據他們的需要和感受說服對方，被對方接受。北京某大學新聞係的女生甲，學習成績非常優秀，業務能力也很強。聽說一家大報社招人，她先花一天時間鑽圖書館研究這家報紙，然後拿著自己的簡曆和作品闖進報社總編輯辦公室。
總編看後問道：“為什麽來我們報社？你覺得我們報紙有哪些特色，哪些不足？”幾番對答，總編不住頷首，結果甲如願以償。甲的成功，在於能注意對方的需要而被接受。
（3）推薦自己要善於麵對麵交談
人們通過麵談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流信息、消除誤會等功效。在麵對麵推薦自己的時候，應注意和遵守下列法則：依據麵談的對象、內容做好準備工作；語言表達自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當的時機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等。
（4）推薦自己要注意控製情緒
人的情緒有振奮、平靜和低潮三種表現。在推薦自己的過程中，善於控製自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現方麵。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。
（5）推薦自己要有靈活的指向
人有百種，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你針對對方的需要和感受仍說服不了對方，沒能被對方所接受，你應該重新考慮自己的選擇。假若期望值過高，目光隻盯著熱門單位，就應適時將期望值下降一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自己專業技術相關或相通的行業去自薦。谘詢專家奧尼爾如是說：“如果你有修飛機引擎的技術，你可把它變成修理小汽車或大卡車的技術。”