誠實，應是選拔人才的第一標準。誠信在這個社會越來越重要，它無論是作為道德標準還是法律標準都會對個人的行動產生重大的影響，所以，在管理行為中貫徹這個準則，是一個合格管理者的重要工作，否則，他的工作將會受到很大的影響。
古代有位埃及王子即將登基，不過根據律法，登基前必須先結婚。
未來的王後要母儀天下，必須要能讓王子完全信任才行。王子聽從智者的建議，召見當地所有年輕女子，打算從中挑選最合適的人選。一位在宮廷服務多年的女婢聽到消息，感到非常難過，因為她的女兒偷偷地對王子起了好感。她回家後告訴女兒，知道女兒想去一試，心裏非常恐懼。“女兒啊，你去了又有什麽用？全城最有錢、最漂亮的小姐，全部都會去。我知道你一定很痛苦，不過還是理智一點好。”
女兒回答：“媽媽，我神智很清楚，我知道不會有幸中選，不過趁這個機會，至少能接近王子一下，這樣我就心滿意足了。”
當天晚上女兒抵達皇宮時，現場的確佳麗雲集，華服與珠寶令人目不暇接，她們都準備好要把握良機。王子宣布要進行一場競賽，發給每人一顆種子，六個月後能種出最美麗花朵的人，就能成為他的未來的王妃。
女兒把王子給她的種子種在花盆裏。由於她對園藝並不在行，所以費了很多心思準備泥土。她相信，如果花朵能長得和她的愛一樣大，就不用擔心結果如何。
然而三個月之後，花盆裏連根芽都沒有長出來。她百般嚐試，也請教過花匠，學過各種各樣的種植方法，卻是一無所獲。盡管她對王子的愛依然真摯，但覺得美夢離她越來越遠。
六個月過去了，她的花盆裏什麽也沒有長出來。盡管如此她還是告訴母親，要依約回到皇宮。她心裏知道，這是最後一次和心愛的人見麵了，再怎麽樣也不能錯過這個機會。