成功的領導者明白，什麽事情都要自己主動爭取，並且要為自己的行為做充分的準備。沒有人能保證你成功，隻有你自己；也沒有人能阻撓你成功，隻有你自己。機會總是青睞有準備的人。
1927年，美國飛行家林白首次單獨不著陸橫越了大西洋。
起飛前他度過了一個不眠之夜。他從紐約長島駕駛著一架單引擎飛機起飛了，這架飛機裏擠滿了汽油桶，幾乎沒有他坐的地方，汽油的重量使得飛機負擔太重，在從紐約飛往巴黎的途中，想空降那是不可能的。
一路上大霧遮住了他的視線，當時沒有無線電讓他同地麵保持聯係，他擁有的隻是一個指南針。好幾次他都睡著了，醒來時才發現飛機隻有幾米距離就觸海了。通過計算，他在起飛33個小時後就橫越了大西洋，在巴黎機場安全降落了。人們歡聲雷動，這種熱情的場麵實屬空前盛況。
為了這次飛行，林白作了為期幾年的準備工作，訓練自己，準備自己的飛機“聖路易精神號”。他從威斯康星大學退學出來學習飛行，加入了飛行訓練隊；他得到空軍批準，可以在閑餘時間進行飛行；他作為美國航空郵政飛行員在白天黑夜、晴天雨天都飛行，行程多達幾萬英裏；他曾遇過險情，飛機被迫降在農田裏；他學會修理飛機引擎並懂得每個零件的工作原理。
林白的成功不是因為他走運，而是因為在冒險之前，他就準備了自己，準備了飛機，而且盡了最大努力。在工作中要完成任務，準備工作也絕對是必不可少的。
我們經常會發現，那些一夜成名的人在功成名就之前，其實早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，要想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。
許多公司都努力把自己的員工培養成對待工作積極主動的人。工作積極主動的員工，會勇於負責，有獨立思考的能力。他們不會像機器一樣，別人吩咐做什麽他就做什麽。他們往往會發揮創意，出色地完成任務，而不能積極主動工作的員工，則墨守成規、害怕犯錯誤，凡事隻求忠誠於公司的規則。他們會告訴自己，老板沒有讓我做的事我又何必插手呢？又沒有額外的獎勵！這兩種不同的想法會明顯地導致不同的工作表現。