不同的意念，就會產生不同的態度。思想是何等奇妙的事，如何去想，決定權在你。喜歡倚老賣老的人，特別容易栽跟鬥。
小男孩問爸爸：“是不是做父親的總比做兒子的知道得多？”
爸爸回答：“當然啦！”
小男孩問：“電燈是誰發明的？”
爸爸：“是愛迪生。”
小男孩又問：“那愛迪生的爸爸怎麽沒有發明電燈？”
作為管理人員，在工作中最希望看到的事情就是下屬承認自己的地位，樂於接受自己的指令，並遵照執行。在這樣的過程中，所體現出來的就是管理者的領導權威。然而權威往往隻是一個經不起考驗的空殼子，尤其在現今這個多元開放的時代。