要想引出井裏的水，要先注入水。要想獲得成功，也必須有“破釜沉舟”的精神，敢於付出一切，然後才能有豐厚的回報。
有一個人在沙漠裏行走了兩天。途中遇到暴風沙，一陣狂沙吹過之後，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子，裏麵堆了一些枯朽的木柴。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座壓水井。
他興奮地上前汲水，卻任憑他怎麽壓，也壓不出半滴水來。他頹然坐地，卻看見壓水井旁，有一個用軟木塞堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條？
紙條上寫著：你必須用水灌入井中才能引水！不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿！
他拔開瓶塞，發現瓶子裏果然裝滿了水！
他的內心，此時開始交戰著——
如果自私點，隻要將瓶子裏的水喝掉，他就不會渴死，就能活著走出這間屋子！
如果照紙條做，把瓶子裏唯一的水倒入井內，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了——到底要不要冒險？
最後，他決定把瓶子裏唯一的水全部灌入看起來破舊不堪的井裏，然後他顫抖著去壓水，隻輕輕地壓了幾下，水真的大量湧了出來！
他將水喝足後，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然後在原來那張紙條後麵，又加上了他自己的話——事實證明這句話沒有錯！。
付出、互助、信任，這是團隊成員間保持健康關係的關鍵要素。譬如，把種子播下，澆水、施肥、除草、噴灑農藥，然後才能收獲果實。如果沒有這些付出，種子就不會萌芽，更不可能結果。領導者要讓團隊成員之間懂得欲取先予的道理。