冷靜決策是最簡單的領導智慧。任由頭腦發熱，怒火中燃，便會失去理智，意氣用事，這是領導者做決策時的大忌。不妨做一下慢處理，比如先讓自己從心裏數到一百，再作決定，這樣冷靜決策，其結果可能截然不同。
從前有個又窮又愚的人，在一夕之間突然富了起來。但是有了錢，他卻不知道如何來處理這些錢。
他向一位和尚訴苦，這位和尚便開導他說：“你一向貧窮，沒有智慧，現在有了錢，不貧窮了，可是依然沒有智慧。勸你進城裏去，那裏有大智慧的人不少，你出百把兩銀子，別人就會教你智慧之法。”
那人去了城裏，逢人就問哪裏有智慧可買。
有位哲人告訴他：“你倘若遇到疑難的事，且不要急著處理，可先朝前走七步，然後再後退七步，這樣進退三次，智慧便來了。”
“‘智慧’就這麽簡單嗎？”那人聽了將信將疑。
他當天夜裏回家，推門進屋，昏暗中發現妻子居然與人同眠，頓時怒起，拔出刀來便要砍下去。
這時，他忽然想起白天買來的智慧，心想：何不試試？
於是，他前進七步，後退七步，又前進七步……點亮了燈光再看時，竟然發現那與妻子同眠者原來是自己的母親。
冷靜的決策能力是可以後天塑造的。成功的管理者，大都是能夠掌握自己心態並且善於退讓的人。我們成長和成熟的過程，就是不斷塑造自己的過程，選擇冷靜的還是衝動的態度，這一點非常重要。