工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情，隻要看他對待工作的態度就可以了。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、才能和素質有著密切的關係。
在某紡織工廠的入口處，有一根生了鏽的大鐵釘子被丟棄在那裏已經數不清多少日子了。
每天，紡織廠的員工進進出出，於是乎不外發生下列情形：第一種員工是根本沒看見，便抬腳橫跨而過。第二種員工看到了鐵釘，也警覺到它可能產生的危險，不過這種員工所持的態度又可能出現三種不同的類型：第一類心想別人會撿起來，不用自己瞎操心，隻要自己小心，實在不必庸人自擾，於是視若無睹，改道而行；第二類會認為自己現在太忙，還有很多要事待解決，等辦完事後再來處理那根鐵釘；第三類則抱著勤慎敬謹、事不宜遲的態度，馬上彎腰撿起並妥善處置。
人的長處是能夠思想，人的短處是想得太多。實際上判斷一個企業、一個團隊的綜合競爭能力，隻須像這個故事中那樣放一根大鐵釘在門口就行了：麵對可能對企業或他人造成危害的哪怕微不足道的狀況，毫不猶豫采取行動的人越多，這個企業、團隊的未來越有希望。某些工作也許看起來並不高雅，工作環境也很差，但是，請不要無視這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司管理人員才稱得上是紳士，他們甚至願意等待漫長的時間去謀求一個公務員的職位。但是，花同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現實的工作中找到自己的位置，發現自己的價值，然而，他們卻白白地……
如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那麽他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以備感工作艱辛、煩悶，工作自然也不會做好。