孫子在“兵勢篇”中說：“故善戰者，求之於勢不責於人，故能擇人而任勢。任勢者，其戰人也，如轉木石。木石之性，安則靜，危則動，方則止，圓則行。故善戰人之勢，如轉圓石於千仞之山者，勢也。”
從孫子的這番分析中我們可以看出，要想正確地用“勢”，最主要的是“擇人”。畢竟社會是以人為中心的，有了恰當的人，就可以更好地發揮“勢”的作用。一般地說，所擇之人應當具備這樣一種素質，即能夠掌握和利用態勢。同時，各類人才要因才施用。精打細算、一絲不苟、長於計算者，可用於理財；管理嚴格、不徇私情者，可用於企業管理；頭腦靈活、經驗豐富者，可用於采購，等等。總之，要人盡其才。經營也是一種用人的藝術，如何調動從業人員的積極性，發揮其所長，必將使經營大獲成功。這就是“擇人而任勢”。