接受“不完美的自我”，不要追求一步到位
在我的谘詢公司剛開始經營的那幾年，合夥人史密斯和普利斯兩個人是出了名的“甩手掌櫃”，他們隻負責籌錢，很少涉及管理。因此，多數工作都壓在了我的肩頭。我經常在雙休日和假期感到陣陣的焦慮——那段時間我甚至看過心理醫生，並自嘲地為自己起了一個“星期六病號”的綽號，因為我每個周六都會去心理醫生那裏“聊天”。
十幾年來，我對公司的各項工作要求比較高，總覺得有一大堆工作等著自己處理，而且必須由自己來處理。因為我認為每一件事都是“大事”，關乎公司的發展，員工的能力未必可以勝任。於是，越是應該休息的時間，我的思考焦點就越是集中到了那些大大小小的工作上。對我來說，工作就像一座座大山，似乎不那麽容易爬上去，尤其是我對每一項工作都設置了苛刻的條件，總希望做得再完美一些。
我自己沒有休息好，公司的員工也跟著沒有假期可休。他們一邊咒罵我，一邊不情願地跑到公司加班。因為我的情緒一直緊繃著，一會兒對這個合同不滿，一會兒又對另一張設計圖感到憤怒，於是不斷地打電話給他們，讓他們立刻到公司來。就這麽折騰下來，事情沒做好幾件，人們都很累，而且也不開心。
這種情況沒有持續太長時間。隨後我開始反思，然後問了自己幾個問題：
·“為什麽平時就該處理好的工作卻拖延到了月底呢？”——因為我在工作的準備階段浪費了太多的時間，總希望能想出更好的辦法。
·“為什麽公司的工作堆積了這麽多呢？”——因為我為公司製訂的目標太高了，這導致公司擴張很快，人員卻跟不上。
·“為什麽要給公司製訂這麽高的目標呢？”——因為我希望公司可以盡快成長，最好在一年內就成為洛杉磯最好的廣告公司和培訓機構。