為人趾高氣揚、飛揚跋扈，肯定會遭到他人的厭惡，沒有人願意和這樣的人交朋友。為官者趾高氣揚還會影響仕途的升遷。做人高調，觸犯了這條法則，無異於惹火上身，種下禍根。隻有低調處世，才能在世間站穩腳跟，進而成就自己的一番大業。趾高氣揚，與人對著幹，必定會遭受失敗，雖然別人可能一時不會對你如何，但是長此以往，就算不把你打入穀底，也會阻撓你前進的步伐。
美國的傑出人物富蘭克林的父親從小就對他很溺愛，過於縱容他，對於他驕傲自大、自以為是的行為，父親也從來不加以訓斥，所以，他一直都是固執己見，從不聽取別人的意見。
父親的一位朋友看不過去，有一天，把他叫到麵前，用很溫和的言語規勸他說：“富蘭克林，你想想看，你那不肯尊重他人意見，事事都自以為是的行為，結果將使你怎樣呢？別人受了你幾次這種難堪後，誰也不願意再聽你那一味矜誇驕傲的言論了。你的朋友們都會遠遠地躲著你，免受一肚子冤枉氣，這樣你從此將不能再從別人那裏獲得半點學識。何況你現在所知道的事情，老實說，還隻是有限得很，根本不管用。”
富蘭克林聽了這一番話，經過幾番琢磨，終於大徹大悟，深悔自己過去的錯誤，決意從此痛改前非。此後，遇人遇事，他的態度變得非常誠懇，言行也變得謙恭起來。不久，他便從一個被人鄙視、拒絕交往的自負者，變成為到處受人歡迎愛戴的人了。
低調者做人的心態就是千萬不要自以為是，要虛心請教，以低的姿態坦誠接受別人的批評與意見，然後加以冷靜地分析，從而悟出為人處世的道理，借此修正自己思想上的偏差。
某工廠有一位已工作十餘年的車間主任，他向來十分低調，隻是堅持不懈地努力工作，從最初的職員到現在的車間主任，每次他受到領導的表彰和嘉獎時，他都會對領導說：“這不是我一個人的榮耀，這是整個集體的榮耀，是整個集體的功勞，我沒什麽可以炫耀的，要嘉獎就嘉獎在座的所有人吧，是他們創造了我們廠的奇跡！”他一直都把榮耀、優越感獻給了別人，因此他一直深受工人們的愛戴和擁護。