職場中，閑談、散布小道消息、八卦別人的隱私似乎在所難免。我們常會在辦公室、洗手間、電梯間或者茶水間聽到這樣或那樣的流言飛語。說某某某將要高升了，說某某某失戀而來，說某某某想跳槽了等等。
其實，每天穿梭在職場裏，看似平平靜靜，實則暗流湧動。有好多人喜歡把自己有意或無意間聽到的小道消息拿出來作為笑柄；還有的人明明看到的是“一”，卻濃墨重彩的描繪成“二”，生怕自己的故事不生動，不能讓人信服；更有甚者，什麽也沒看到，什麽也沒聽到，卻告訴別人自己聽到了，看到了。如果你也熱衷於這些職場小道八卦的話，千萬要注意，你可能已經踏入了職場的“雷區”了。李先生是某國有企業部門經理。最近因為國家進行國企改革，將對企業內部做一次大的調整，以求發揮企業的最大效能，有消息稱，公司將選拔一位副總。
李先生有位好朋友，在做總經理的秘書，叫小王。因為小王接近公司上層，所以比常人更了解公司的動態和人事安排。
一天，李先生和小王聊天時，小王無意中說出了公司高層對李先生的青睞，有意提拔他為公司的副總。
李先生表麵上滿不在乎，還謙虛地說自己資曆尚淺，工作能力有待提高等推脫的話，實則在心裏麵已經信了三分。因為小王的消息向來靈通，很少出錯，況且自己這些年表現也不錯。
此後，李先生一直默默地關注著高層的一舉一動，種種跡象表明，小王所說非虛。於是，在人前不免有了幾分得意之情，顯示出一副副總的派頭。
漸漸地，小道消息傳開了，不少人也都知道李先生要高升了，不用說，拉關係，套近乎，拍馬屁的不在少數。
但不久之後，公司決定由另一位部門經理出任副總一職，李先生白高興了一場。心裏落差很大，終日憤憤不平，甚至多次找總經理理論，還在同事麵前抱怨公司賞罰不明，結果和上司鬧得不愉快，原本在上司心目中的好形象也被破壞了，晉升之路更加渺茫了。