在生活中，坦誠是一種美德。所謂“君子坦****，小人長戚戚”，我們總喜歡和真誠的人交往，而真誠也會贏得別人的喜愛和尊重。然而，在“職場如戰場”的工作中我們也需要事事坦誠嗎？
在職場中，每個人都有自己的職業規劃，都渴望有一番作為，但有的時候卻與公司甚至同事的利益相衝突。聰明的人必須懂得嚴守自己的職業規劃，絕不輕易向他人吐露自己的心聲。李猛性格開朗活潑，喜歡結交朋友，經常和朋友無話不談。
大學畢業後，李猛進入了一家銷售公司，由於他交友廣泛，樂於助人，雖進入公司不久，卻把工作做得有聲有色，深得上司的賞識和器重。
一年後，部門裏來了一個新人，叫何平。性格開朗的李猛很快和他打成了一片，通過交流，原來兩人不僅是同鄉，還有很多共同的愛好，兩人漸漸成了無話不談的“知己”。
何平總是“師兄”長“師兄”短的叫著，常向李猛請教一些關於工作和職場上的一些問題，李猛也樂於為師，將自己的經驗和想法毫無保留地告訴了何平，並經常告誡何平什麽該做，什麽不該做，儼然一個大哥形象。
兩人經常在一起合作，遇到問題也一起討論，且工作幹勁十足。他們的精誠合作為公司創造了突出的業績，品牌形象也不斷提升。
由於工作成績突出，他們二人都受到了上司的重視和好評。年終，公司決定開一個社會公益活動，借此提升公司的知名度和信譽度，而這個任務就交給了他們倆全權負責。
兩人十分興奮，決心把這個活動辦得風風火火，於是，他們一起策劃，一起討論，經常工作到淩晨才回家。
項目眼看就要完成了，二人覺得勝券在握了。一天晚上，他們工作到深夜1點，加班結束時，何平提議找個小吃店，吃點夜宵。李猛高興地答應了。